Wenn der Arbeitsalltag mehr verlangt
Zeitdruck, schwierige Kundengespräche, Veränderungen im Team oder hohe Verantwortung beeinflussen, wie Menschen kommunizieren und entscheiden. Gleichzeitig können in Bereichen mit Publikumsverkehr konkrete Fragen zum Selbstschutz entstehen.
Wir kombinieren Mental Coaching und sozialwissenschaftliche Reflexion mit praxisorientierten Impulsen aus der Kampfkunstpädagogik. Das Seminar richtet sich nach Ihrem Anliegen – vom Teamtag bis zu einem Schwerpunkt für Mitarbeitende mit Kontakt zu Kunden und Besuchern.
Welche Themen passen zu Ihrem Team?
Individuelle Planung statt Standardprogramm
Vor der Durchführung sprechen wir über Branche, Teilnehmerzahl, Ziele und vorhandene Rahmenbedingungen. Welche Situationen beschäftigen Ihr Team wirklich? Woran möchten Sie nach dem Training eine Veränderung erkennen?
Aus diesen Antworten entsteht die Auswahl aus Gespräch, Übung, Reflexion und Transfer. Das Training ist für Gruppen mit unterschiedlichen körperlichen Voraussetzungen planbar.
Bei Ihnen vor Ort
Ein On-Site-Seminar kann Ihr tatsächliches Arbeitsumfeld einbeziehen. Unternehmensformate sind nach Vereinbarung am Niederrhein und deutschlandweit möglich. Umfang, Räume und Kosten werden passend zur Anfrage besprochen.
Welche Ausgangslage hat Ihr Unternehmen?
Ein Team am Empfang beschäftigt möglicherweise der Umgang mit aufgebrachten Besucherinnen und Besuchern. Eine Führungskraft möchte unter Druck klar kommunizieren. Ein Projektteam sucht nach besseren Absprachen nach einer Umstrukturierung. Alle drei Anliegen können in ein Training einfließen – mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten.
Deshalb beginnt die Planung mit einer Bedarfsbeschreibung. Anstatt eine fertige Übung über alle Gruppen zu stülpen, klären wir gemeinsam, welche Situation die Teilnehmenden kennen und was sie daraus für ihren Arbeitsalltag mitnehmen möchten.
Was ein gemeinsamer Trainingstag leisten kann
Ein Seminar gibt Raum, Gewohnheiten zu beobachten, Sichtweisen auszutauschen und neue Handlungsmöglichkeiten kennenzulernen. Praktische Übungen können Präsenz, Abstand und Teamreaktionen erfahrbar machen; die anschließende Reflexion verbindet diese Erfahrungen mit Ihrer Organisation.
Für nachhaltige Veränderungen sind auch die Bedingungen im Unternehmen wichtig: Zuständigkeiten, Führung, Arbeitsbelastung und die tatsächliche Umsetzung gemeinsam getroffener Vereinbarungen. Ein Training kann diese Themen anstoßen und begleiten, ersetzt aber keine organisatorischen Entscheidungen.
Coaching und berufliche Entwicklung verbinden
Neben dem gemeinsamen Teamformat gibt es bei Mehler Coaching ergänzende Angebote zu Bewerbung, Karriere, Führung und Business. Wer beispielsweise eine neue Führungsrolle vorbereitet oder seine berufliche Situation neu ordnen möchte, kann sich auf bewerbung.mehler-web.de ↗ informieren.
Für Teamtage mit Schwerpunkt Stress und Zusammenarbeit erfahren Sie unter Resilienz & Teamstärke mehr. Für konkrete Konflikte mit Besuchern oder Kunden bietet sich das Deeskalationstraining an.
Häufige Fragen
Welche Formate sind möglich?
Je nach Zielsetzung sind kompakte Workshops, Halbtags- und Ganztagesseminare sowie individuelle Formate möglich.
Können wir eigene Fallbeispiele einbringen?
Ja. Typische Situationen und Ziele können im Vorgespräch aufgenommen werden.
Bieten Sie Termine vor Ort an?
Ja. Unternehmensseminare können nach Vereinbarung direkt in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Unternehmen stattfinden.
Eignet sich das Seminar auch für Führungskräfte?
Ja. Führung, Wirkung und Kommunikation unter Belastung können einen eigenen Schwerpunkt bilden.
Müssen alle Mitarbeitenden sportlich sein?
Nein. Praktische Übungen werden an die Gruppe angepasst und dienen nicht als sportlicher Leistungstest.